如果想要能够向单位申请带薪休假，尤其是对于生病的员工来说，大家必须要能够依靠劳动法给自己争取相应的合法权益，在员工工作期间出现生病住院或者需要休息的情况，单位必须要能够满足员工带薪休假的要求，但是员工也需要能够提供相应的证明材料，尤其是必须要提供医院开具的病假条。
我们自己在申请带薪休假的时候，需要填写单位多申请假条，当然员工还需要能够附上医院开具的诊断证明，在病假条上要贴上自己的医生诊断，同时还需要能够向单位上交医生给自己提供的治疗建议，对于休假时间一定要能够让领导了解，这样才可以让带薪休假的时间得到合理的确定，避免影响到自己的全勤奖。
很多私企在进行日常工作的过程中，对于员工带薪休假的请求几乎不会批准，其实这是违反劳动法的行为，所有的员工必须要能够拿起法律武器来保护自己的合法权益，针对于医生的合理建议一定要提供给单位，并且必须要将单位需求的各种材料准备齐全，还需要能够了解劳动法的相关规定，千万不要被领导吓住。
递交给单位的病假条必须要是三甲医院专业医生开具的，而且一定要能够提供医生的诊断证明和相关的治疗建议，对于休假时间也需要让医生签字，这样才能够满足带薪休假申请材料的条件，也能够让自己的申请带薪休假的时候更加的顺利和快速。
